Bewerbung

Wusstest du schon …?

Berichten zufolge wurde der erste Lebenslauf bereits im Jahr 1482 geschrieben. Und zwar von niemand geringerem als Leonardo da Vinci. Anders als damals üblich, verzichtete da Vinci darauf, sich mit einem einfachen Empfehlungsschreiben auf eine für ihn aussichtsreiche Position zu bewerben. Stattdessen stellte der Ingenieur und Architekt eine detaillierte Auflistung seiner bisherigen Projekte und Erfindungen zusammen. Diese zu seiner Zeit noch ungewöhnliche Idee wurde belohnt: Er bekam eine Anstellung am Hof des Mailänder Herzogs Ludovico Sforza für den er (insgesamt) über 20 Jahre arbeitete. Die Geburtsstunde des Lebenslaufs.

Seit dem hat sich vieles verändert. Waren Lebensläufe im 19. Jahrhundert noch die Ausnahme, so haben sie sich gegen Mitte des 20. Jahrhundert mehr und mehr als fester Bestandteil von Bewerbungsverfahren etabliert. Allerdings mit sich ständig wandelnden Regeln und Anforderungen sowie vor dem Hintergrund des technologischen Fortschritts.

Noch in 1930er Jahren erfolgte die Erstellung eines Lebenslaufs nicht selten als kleine Formalität (bspw. beim gemeinsamen Geschäftsessen) nebenbei. In den folgenden Jahrzehnten galten dann Aspekte wie Gewicht und Körpergröße, Beziehungsstatus oder sogar der Beruf der Eltern etc. als unverzichtbare Inhalte.

Und natürlich wurde das alles fein säuberlich mit einem Füllfederhalter zu Papier gebracht; denn auch die eigene Handschrift galt lange als erste Probe des eigenen Könnens. Selbst noch als Schreibmaschinen längst eine Professionalisierung der Textverarbeitung etabliert hatten – und sich weitere neue technische Möglichkeiten abzeichneten: Die digitalisierte Bewerbung mittels moderner Textverarbeitungsprogramme. Spätestens seit den 2000er Jahren zählte die am PC erstellte Bewerbung inklusive Lebenslauf zum Standard.

Doch auf viele Erleichterungen bei der Erstellung und dem Versand von Bewerbungsunterlagen (bspw. per E-Mail als PDF-Datei) folgten gleichzeitig viele Unsicherheiten, da es bis heute keinen einheitlichen Standard gibt. Vielmehr setzten sich vor allem in Unternehmen verschiedene Bewerbungssysteme gleichzeitig durch wie bspw. Online-Formulare in Großkonzernen, E-Mail Bewerbungen in mittelständischen Unternehmen oder aber die Akzeptanz von PDF-Dateien im deutschsprachigen Raum, während vor allem in Großbritannien und den USA eher Word-Dateien vorherrschend sind.

Aktuell gibt es mehr Möglichkeiten denn je, sich einem Unternehmen zu präsentieren und die eigene Individualität zu vermarkten. Dies beginnt bei der Auswahl des Layouts des Bewerbungsanschreibens und endet bei der Frage nach der geschickten Nutzung sozialer Medien oder aktueller Trends wie dem Storytelling oder der Infografik. Und die Mitbewerber*innen schlafen nicht: Etwa 100 Millionen Bewerbungen werden jährlich verschickt.